Vom Lernenden zum Mitinhaber Seit über 60 Jahren steht Elektro Waser AG für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit rund um moderne Elektro- und Techniklösungen – getragen von engagierten Mitarbeitenden. Doch was steckt dahinter? Erna Blättler-Galliker «Ich habe meine Lehre bei Elektro Waser gemacht und früh gemerkt: Wenn ich Einsatz zeige, bekomme ich Chancen.» Heute ist Van Dat Nguyen Projekt- und Serviceabteilungsleiter sowie Teilhaber der Elektro Waser AG. «Schritt für Schritt konnte ich mehr Verantwortung übernehmen – zuerst auf der Baustelle, dann in Projekten und später im Service, also im direkten Kundenkontakt.» Was macht der Unterschied? «Bei Elektro Waser AG wurde ich gefördert, aber auch gefordert. Man traut dir etwas zu. Und wenn du weiterkommen willst, bekommst du die Unterstützung – fachlich wie persönlich», ist Van Dat Nguyen überzeugt. «Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zählen. Dank flachen Hierarchien, klarer Kommunikation und echten Mitgestaltungsmöglichkeiten kannst du dich aktiv einbringen und weiterentwickeln.» Erfolg ist kein Zufall «Am Beispiel von Van Dat Nguyen sieht man, was bei uns möglich ist», erklärt Patrick Schaffhauser, Geschäftsleiter und Mitinhaber der Elektro Waser AG. «Karrieren vom Lernenden bis in die Unternehmensleitung entstehen bei uns nicht zufällig – wir fördern sie gezielt.» Die Lernenden arbeiten von Anfang an aktiv mit, übernehmen Verantwortung und werden individuell gefördert. «Es geht nicht nur ums Handwerk, sondern auch um die Selbständigkeit, vernetztes Denken und Auftreten», ergänzt Patrick Schaffhauser. «Wir nehmen uns Zeit für unsere Mitarbeitenden. Jeder und jede hat bei uns einen Ansprechpartner und klare Perspektiven. So entstehen Haltung, Verlässlichkeit und Eigeninitiative.» Dies bestätigt auch der stellvertretende Geschäftsleiter Martin Schlegel. von links: Patrick Schaffhauser, Martin Schlegel und Van Dat Nguyen.
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